导读：还记得你过的第一个妇女节吗？想必你记住的是第一个让你放假的妇女节，我们在成为劳动者的时候，可以享受到女性专享的妇女节假期，还上学的女性朋友，或者待业在家的女性朋友，你们过得每一天都是假期，只不过没有带薪而已。那么，2024年3.8妇女节放假吗？2024三八妇女节放假是法定的吗？和小编一起去看看吧。

　　2024年3.8妇女节放假吗

　　主要看各个公司安排，有些公司会放假，有些公司不放假。三八妇女节假期规定妇女放假半天的规定，出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定。

　　妇女节、青年节、儿童节、建军节等属于部分公民的节假日，这不同于元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等全体公民的节假日。

　　根据《全国年节及纪念日放假办法》，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假;部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不须补假。

　　2024三八妇女节放假是法定的吗

　　三八妇女节并不是法定节假日，而是属于部分公民放假日。

　　在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

　　用人单位没有发放妇女节福利的法定义务，但是如果集体合同、劳动合同里面有约定，或者规章制度里面有规定，应该按此约定、规定处理。

　　国家法定假日的工资标准如下：

　　1、加班工资，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时；

　　2、加班工资适用范围，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。；

　　3、带薪休假，有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

　　总的来说，三八妇女节不是法定假期。属于部分公民放假日。法定假日属于国家明确规定，所有单位都应该严格执行，保障职工的基本休假权利，即使不能按时休假，也要保障职工的薪酬。

　　法律依据：

　　《全国年节及纪念日放假办法》

　　第三条

　　妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。

　　妇女节祝福语

　　1、三八妇女节，托“百花仙子”送去祝福：玫瑰花送去爱情甜蜜，百合花送去家庭和睦，康乃馨送去父母安康，牡丹花送去富贵吉祥，愿你娇艳如花，妇女节快乐!

　　2、送你三月的风，吹走你的烦恼。送你三月的雨，滋润你的心田。送你三月的花，点缀你的容颜。送你一整个春天，愿你的生活阳光灿烂，妇女节快乐!

　　3、世界上最真诚的，是你的心灵;最美丽的，是你的容颜;最苗条的，是你的身材;最浪漫的，是你的爱情。三八妇女节即将来临，提前祝你开心愉快!

　　4、三八妇女节，祝愿天下妇女：貌如玫瑰，永远十八岁，逛街购物，随便消费，不用减肥，身材完美，有爱相随，有情安慰，生活幸福，日子有滋有味。

　　5、这么一大块老天，不只由男人顶起，更有公认的“半边天”顶着!自古还有女娲补天说。女人有了半边天，不怕大男子主义横行霸道了。节日快乐!

　　6、多点挂念，常回家看看;多点时间，常陪她聊天;多点空闲，常做些美餐;多点依恋，常把她陪伴;多点问候，常信息传传;愿天下母亲妇女节快乐!

　　结语：以上是小编整理的“2024年3.8妇女节放假吗，2024三八妇女节放假是法定的吗”内容，希望能够给大家带来帮助。