时间管理本质上是对自我的管理,管理者的时间管理并非是对时间这一资源进行管理,而是对管理者自身进行管理,通过提高时间使用效率,减少浪费,从而达到提高工作效率的目标。对管理者自身进行管理主要包括四个方面的内容,分别为把握关键,简化程序,合理安排时间,适当授权。不同层次的管理者尽管工作任务和工作责任不尽相同,但管理活动却是一致的。
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